![Condiciones para el pago de la licencia de luto](/content/images/2024/07/Licencia-de-luto.webp)
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Licencia por luto: todo lo que debes saber
La licencia por luto es un permiso remunerado a favor del empleado que sufra la pérdida de un familiar cercano.
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La licencia por luto es un permiso remunerado a favor del empleado que sufra la pérdida de un familiar cercano.
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Los recargos dominicales, festivos y nocturnos son una forma de compensar a los empleados por trabajar en jornadas especiales. Aprende a calcularlos y pagarlos con la nueva jornada laboral vigente a partir del 15 de julio de 2024.
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El salario integral es una forma de remuneración que, además del salario básico, incluye las prestaciones sociales, recargos ordinarios y horas extras.
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Fue aprobada la reforma laboral en primer debate. Te contamos de los cambios más relevantes y de lo que falta para su aprobación definitiva.
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Estos son los cinco puntos clave de la reforma pensional que aprobó el Congreso. ¡Solo falta la firma del Presidente para que se convierta en Ley!
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La prima de servicios es una prestación social que entrega el empleador a sus trabajadores. Consiste en un mes de salario por cada año de trabajo. Te detallamos cómo calcular la prima para salarios fijos y variables.
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La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2024 se reduce a 46 horas.
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A través del contrato de aprendizaje, los empresarios patrocinan la formación de los estudiantes y los apoyan con una cuota de sostenimiento.
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El 26 de octubre de 2022, la DIAN publicó la Resolución 1255, que detalla los requisitos y formatos para la información exógena que debe presentarse entre mayo y junio de 2024.
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A pesar de la intervención, si eres usuarios de Nueva EPS o Sanitas, no sufrirás interrupción en tu servicio de salud.
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La Resolución 22 de 2024 emitida por la DIAN, modificó el Formulario 220 Certificado de Ingresos y Retenciones. Debe ser entregado al trabajador a más tardar el 31 de marzo de 2024.
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En Colombia, las vacaciones son un descanso remunerado, que corresponden a 15 días hábiles por cada año laborado.
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La licencia de paternidad es una protección para la familia que se le concede al padre biológico o adoptante. Para el 2024 el padre tendrá derecho a 2 semanas consecutivas y esta podría ampliarse hasta en 5 semanas.
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La liquidación laboral o terminación del contrato puede darse por decisión del trabajador o del empleador. Descubre el monto final con el salario mínimo.
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La UPC 2024 se incrementó en un 12.01%. Aplica para el pago de tus beneficiarios adicionales en salud a partir del 1 de enero de 2024. ¡Descarga el Excel!
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Las cesantías son un ahorro diseñado para atender las necesidades del trabajador en periodos de desempleo, o destinarse a vivienda o educación. El empleador debe consignarlas en los fondos de cesantías a más tardar el 14 de febrero de 2024. ¡Mantente informado!