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El Senado de la República acaba de votar a favor de revivir la Reforma Laboral, pero al mismo tiempo hunde la Consulta Popular.
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Los Ministros del Interior y del Trabajo, dieron a conocer las doce preguntas de la consulta popular, para que el pueblo se pronuncie sobre aspectos de una Reforma Laboral.
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Cumple con la transmisión de la nómina electrónica y garantiza la deducción de costos laborales en tu declaración de renta.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2024 se reduce a 46 horas.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.
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La Comisión Séptima del Senado de la República de Colombia, acaba de archivar el Proyecto de la Reforma Laboral.
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El desprendible de nómina es un documento que proporciona desglose detallado de los ingresos y deducciones del pago de la nómina a un empleado.
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En sesiones de febrero y marzo de 2025 fue aprobado el texto en la Cámara. Te contamos que ha sido aprobado y lo que falta para que se convierta en Ley.
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La Resolución 162 de 2023 tendrá vigencia indefinida y será aplicable a partir del año gravable 2024 en adelante para la presentación de la información exógena ante la DIAN.
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La Resolución 22 de 2024 emitida por la DIAN, modificó el Formulario 220 Certificado de Ingresos y Retenciones. Debe ser entregado al trabajador a más tardar el 31 de marzo de 2025.
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El 16 de enero de 2025 se vence el plazo para elegir el fondo de pensiones. Te contamos como puedes elegir la ACCAI según la Reforma Pensional aprobada en el año 2024.
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La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2024 se reduce a 46 horas.
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La licencia de paternidad es una protección para la familia que se le concede al padre biológico o adoptante. Para el 2024 el padre tendrá derecho a 2 semanas consecutivas y esta podría ampliarse hasta en 5 semanas.
