Bitákora es un producto en constante evolución, con actualizaciones frecuentes. ¡Descubre las nuevas funcionalidades y aprovecha al máximo todo lo que Bitákora tiene para ofrecer!
Actualizaciones Bitákora
Se incorpora en Bitákora una mejora en el pago del día 31 en incapacidades, licencias de paternidad o maternidad, aplicable a nóminas configuradas como comerciales (30 días) o con jornada laboral de 360 días. 💡Cuando una incapacidad, licencia de paternidad o maternidad cubre el día 31, este se pagará en
Actualizaciones Bitákora
En Bitákora puedes automatizar el registro de las novedades que se generan por fuera del sistema, sin depender de procesos manuales que le quitan tiempo a tu equipo de nómina. 🚀 Existen dos grandes fuentes de estas novedades externas: * 👆 Relojes biométricos: capturan las marcaciones de entrada y salida de tus trabajadores,
Actualizaciones Bitákora
Las plataformas de salario bajo demanda (Earned Wage Access o EWA) permiten que los trabajadores accedan de forma anticipada a una parte del salario que ya han devengado, sin tener que esperar a la fecha habitual de pago de la nómina. En este modelo, el empleado solicita el anticipo desde
Actualizaciones Bitákora
Cuando sincronizas las novedades provenientes de un reloj biométrico, algunos registros pueden presentar inconsistencias que impidan su liquidación en la nómina. Para agilizar este proceso, Bitákora incorpora la opción de corrección masiva, que permite actualizar múltiples registros al mismo tiempo, reduciendo el trabajo manual y acelerando la preparación de las
Actualizaciones Bitákora
Una vez sincronizadas y corregidas las novedades provenientes del reloj biométrico, el siguiente paso es enviarlas al proceso de nómina. En esta etapa, Bitákora te permite revisar los registros listos para liquidar, consultar el detalle de las horas extras y recargos, validar la información antes de procesarla y trasladarla directamente
Actualizaciones Bitákora
Un reloj biométrico es un dispositivo que registra la asistencia de los empleados, ya sea por huella o reconocimiento facial, capturando entradas, salidas y horas trabajadas. Este reloj puede ser propio o de un servicio de un tercero. Esta información se integra con Bitákora para gestionar novedades relacionadas con horas
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Implementa el recargo dominical del 90% sin complicaciones: configuramos por ti los conceptos de nómina según la Reforma Laboral 2025, con precisión y cumplimiento total.
Actualizaciones Bitákora
En Bitákora seguimos trabajando para mejorar la seguridad, trazabilidad y control en la gestión de tus solicitudes de soporte. A partir de ahora, los casos en Capta deberán registrarse por cada empresa, lo que nos permitirá brindarte un servicio más seguro, preciso y controlado. ¿Qué cambia en el registro del
Actualizaciones Bitákora
Se incorpora en Bitákora el 9 de julio como nuevo día festivo nacional en Colombia, en cumplimiento de la Ley 2578 de 2026. Este festivo se crea en homenaje al municipio de Chiquinquirá y fue denominado “Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá”. 💡El nuevo festivo, que para el
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Cuando los vales de alimentación cumplen las condiciones del artículo 387-1 del Estatuto Trinbutario, no deben tratarse como ingreso gravado del trabajador.
Actualizaciones Bitákora
Con esta nueva funcionalidad, ahora podrás transmitir la planilla PILA directamente desde Bitákora hacia Enlace Operativo, para luego realizar el pago por PSE sin salir del flujo habitual de seguridad social. Ahora cuentas con dos formas de gestionar tu PILA desde Bitákora: 1. Proceso tradicional Descargas el archivo PILA de
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Bitákora evoluciona para facilitar tu operación diaria. Por eso, ahora cuenta con un nuevo menú de acceso rápido, diseñado para que encuentres y ejecutes las acciones más usadas de forma ágil, intuitiva y desde un solo lugar.
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Se incorpora en Bitákora una mejora en el pago del día 31 en incapacidades, licencias de paternidad o maternidad, aplicable a nóminas configuradas como comerciales (30 días) o con jornada laboral de 360 días. 💡Cuando una incapacidad, licencia de paternidad o maternidad cubre el día 31, este se pagará en
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Una vez sincronizadas y corregidas las novedades provenientes del reloj biométrico, el siguiente paso es enviarlas al proceso de nómina. En esta etapa, Bitákora te permite revisar los registros listos para liquidar, consultar el detalle de las horas extras y recargos, validar la información antes de procesarla y trasladarla directamente
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Un reloj biométrico es un dispositivo que registra la asistencia de los empleados, ya sea por huella o reconocimiento facial, capturando entradas, salidas y horas trabajadas. Este reloj puede ser propio o de un servicio de un tercero. Esta información se integra con Bitákora para gestionar novedades relacionadas con horas
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