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La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia a partir del 15 de julio de 2026 a 42 horas semanales.
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Las horas extras se refieren a las horas trabajadas por un empleado más allá de su jornada laboral. Aprende a identificarlas y liquidarlas correctamente con ejemplos del 2026 + calculadora gratuita.
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Mientras tu equipo de RH gaste el 72% de su tiempo "apagando incendios" operativos y digitando datos manuales, tu empresa está gestionando la nómina del pasado, no la del futuro.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia a partir del 15 de julio de 2026 a 42 horas semanales.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.
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La Reforma Laboral transformó el contrato de aprendizaje como un contrato laboral especial, con derecho a prestaciones sociales y seguridad social.
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Descubre el valor de la hora extra diurna para 2026 y ejemplos prácticos para entender su impacto en el salario mensual.
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Bitákora recibió el reporte de atestiguamiento ISAE 3402 Tipo II, donde el auditor de la firma independiente no solo evalúa que los controles fueron diseñados adecuadamente, sino que operan eficazmente.
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Explora el contrato de trabajo de obra o labor en Colombia: Definición, características y aspectos importantes de su finalización.
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Los empleados con un salario igual o superior a 4 salarios mínimos mensuales deben hacer un aporte extra al sistema de pensiones, destinado al fondo de solidaridad pensional. ¡La reforma pensional incrementó los porcentajes!
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Descubre la evolución del salario mínimo en Colombia de las últimas cuatro décadas. ¡Descarga el histórico en Excel!
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El salario mínimo en Colombia para 2026 permanece en un total de $2.000.000, compuesto por un salario básico de $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095.
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Estos son los cinco aspectos clave de la reforma pensional aprobada por el Congreso, que dio lugar a la Ley 2381 de 2024.
