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Con Bitákora, te beneficias de la exclusión del 19% del IVA
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
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A través del contrato de aprendizaje, los empresarios patrocinan la formación de los estudiantes y los apoyan con una cuota de sostenimiento.
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El 26 de octubre de 2022, la DIAN publicó la Resolución 1255, que detalla los requisitos y formatos para la información exógena que debe presentarse entre mayo y junio de 2024.
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A pesar de la intervención, si eres usuarios de Nueva EPS o Sanitas, no sufrirás interrupción en tu servicio de salud.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2024 se reduce a 46 horas.
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.
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La Resolución 22 de 2024 emitida por la DIAN, modificó el Formulario 220 Certificado de Ingresos y Retenciones. Debe ser entregado al trabajador a más tardar el 31 de marzo de 2024.
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En Colombia, las vacaciones son un descanso remunerado, que corresponden a 15 días hábiles por cada año laborado.
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La licencia de paternidad es una protección para la familia que se le concede al padre biológico o adoptante. Para el 2024 el padre tendrá derecho a 2 semanas consecutivas y esta podría ampliarse hasta en 5 semanas.
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El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
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La liquidación laboral o terminación del contrato puede darse por decisión del trabajador o del empleador. Descubre el monto final con el salario mínimo.
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La UPC 2024 se incrementó en un 12.01%. Aplica para el pago de tus beneficiarios adicionales en salud a partir del 1 de enero de 2024. ¡Descarga el Excel!
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El empleador debe consignar las cesantías en los fondos de cesantías a más tardar el 14 de febrero de 2024. ¡Mantente informado!
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Las cesantías son un ahorro creado para cubrir las necesidades del trabajador mientras está cesante o pueden ser invertidas en vivienda o educación. El plazo de consignación de cesantías es el 14 de febrero de 2024. Descubre cómo calcularlas.