Salario mínimo 2024
El salario mínimo 2024 quedó en $1.300.000, lo que representa un incremento del 12.07% con respecto al 2023.
El salario mínimo en 2024 es $1.300.000, lo cual representa un incremento de $140.000, equivalente al 12.07% de aumento.
Conoce el decreto con el cual se sancionó el aumento del salario mínimo en Colombia:
Con el salario mínimo 2024 también se actualizan los valores que se deben tener en cuenta en la liquidación de las horas extras, recargos ordinarios y los aportes a la seguridad social.
Valores de la jornada laboral que se calculan con el salario mínimo 2024
A partir del salario mínimo, se derivan los montos correspondientes a la remuneración diaria y por hora de trabajo para aquellos empleados que perciben el salario mínimo. Así se desglosan:
| Descripción | Fórmula | Valor |
|---|---|---|
| Valor día de trabajo | $1.300.000 / 30 días | $43.333.33 |
| Valor hora ordinaria | $1.300.000 / 235 horas | $5.531.91 |
Según la Ley 2101 de 2021, desde el 15 de julio de 2023 hasta el 14 de julio de 2024, la jornada máxima es de 47 horas a la semana, que se traducen en 235 horas al mes.
Si quieres conocer todo lo relacionado con la jornada laboral en Colombia te invitamos a consultar:
Hernando Guerrero
Hasta el 14 de julio de 2024 la jornada laboral es de 235 horas al mes
Horas extras con el salario mínimo 2024
Las horas extras se calculan con base en el salario mínimo y cambian con el nuevo valor fijado. A continuación, se detallan los montos correspondientes:
Las tablas presentadas son ilustrativas y aplican para los empleados que devengan un salario mínimo legal mensual vigente.
| Tipo de hora extra | Factor | Valor hora |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | 1,25 | $ 6.915 |
| Hora extra nocturna | 1,75 | $ 9.681 |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 2,00 | $ 11.064 |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 2,50 | $ 13.830 |
Recargo nocturno y dominical con el salario mínimo 2024
Los recargos ordinarios, que implican pagos adicionales para los trabajadores que cumplen su jornada laboral en horarios nocturnos y dominicales, se determinan según los siguientes valores, calculados con base en el salario mínimo establecido para el año 2024:
| Tipo de recargo | Factor | Valor hora |
|---|---|---|
| Recargo nocturno | 0,35 | $ 1.936 |
| Recargo diurno dominical y festivo | 0,75 | $ 4.149 |
| Recargo nocturno dominical y festivo | 1,1 | $ 6.085 |
Aportes a salud y pensión con el salario mínimo
Los aportes que realiza el empleado y que se descuentan en la nómina del empleado, también se modifican y los valores son los siguientes:
| Tipo de aporte | Aporte trabajador |
|---|---|
| Aporte de salud | 52.000 |
| Aporte de pensión | 52.000 |
Salario mínimo integral para el 2024
El salario integral es una estipulación contemplada en el artículo 132 del CST, que se refiere a un convenio por escrito que pueden realizar el empleador y el trabajador. Corresponde a un pago mensual que no solo retribuye el sueldo del trabajo ordinario, sino que además compensa el valor de las prestaciones sociales y recargos, entre otros, excepto las vacaciones.
Para que exista salario integral, el trabajador debe recibir como mínimo 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), más el factor prestacional de 3 SMLMV.
Con el nuevo valor del salario mínimo legal mensual vigente establecido para el 2024, el salario integral queda de la siguiente forma:
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Factor salarial (10 SMLMV) | $ 13.000.000 |
| Factor prestacional (3 SMLMV) | $ 3.900.000 |
| Salario mínimo integral 2024 (13 SMLMV) | $ 16.900.000 |
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¿Cómo se determinó el incremento del salario mínimo en 2024?
Durante las diez reuniones entre el Gobierno, Empresarios y Centrales Obreras, integrantes de la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales, se buscó un acuerdo para la fijación concertada del salario mínimo para el 2024. Sin embargo, no se logró consenso y, según el segundo inciso del parágrafo del artículo 8 de la Ley 278 de 1996, en ausencia de acuerdo tripartito, el Gobierno asume la responsabilidad de determinar el aumento salarial.
Finalmente, el 29 de diciembre de 2023, mediante los decretos 2292 y 2293, el Gobierno estableció los siguientes valores:
- Salario mínimo para el 2024: $1.300.000 (Un incremento del 12.07% con respecto al año anterior).
- Auxilio de transporte: $162.000 (Un aumento del 15.2%).
La Ley 278 de 1996 establece que, en ausencia de consenso, el Gobierno debe considerar varios parámetros para determinar el salario mínimo. Entre ellos se encuentran:
- Meta de inflación 2023: El Banco de la República la proyectó en un rango del 9.2% al 9.4%.
- Índice de productividad 2023: Aunque el Comité tripartito acordó un 1.24%, el DANE reportó una productividad total del -1.0%, por hora trabajada del 0.76% y una productividad laboral por persona empleada de -0.7%.
- Contribución de salarios al PIB: El DANE la estableció en 32.4% para el 2023.
- Incremento del PIB: Según el DANE las cifras oficiales para el primer trimestre del 2023 fueron de 3.0%, 0.4% para el segundo trimestre y -0.3% para el tercer trimestre.
- Índice de precios al consumidor (IPC): El DANE la determinó entre enero a noviembre de 2023 en un 8.78%.
Basándose en estos indicadores, el Gobierno colombiano determinó un aumento del 12.07% en el salario mínimo para el año 2024.
Si tienes interés en explorar el historial del salario mínimo, el auxilio de transporte y descubrir en qué años se ha consensuado el salario mínimo a través del Comité tripartito en Colombia durante las últimas cuatro décadas, te animamos a revisar nuestro artículo detallado sobre la evolución de estos indicadores:
Hernando Guerrero
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