Actualizaciones Bitákora
Nueva experiencia en CIR y exógena: más claridad, más control y mejor trazabilidad
Cúmpleles a tus empleados y a la DIAN con la nueva generación de certificados de ingresos y exógena 2026.
Abogado | Asesor laboral | Creador de contenido | SEO | Bitákora. Aprender y enseñar son aspectos que me apasionan profundamente. ⚓
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Cúmpleles a tus empleados y a la DIAN con la nueva generación de certificados de ingresos y exógena 2026.
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Los empleados con un salario igual o superior a 4 salarios mínimos mensuales deben hacer un aporte extra al sistema de pensiones, destinado al fondo de solidaridad pensional. ¡La reforma pensional incrementó los porcentajes!
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Descubre la evolución del salario mínimo en Colombia de las últimas cuatro décadas. ¡Descarga el histórico en Excel!
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El salario mínimo en Colombia para 2026 permanece en un total de $2.000.000, compuesto por un salario básico de $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095.
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La API Key autoriza la comunicación segura entre Bitákora y otros sistemas. Permite intercambiar información de forma automática, confiable y controlada.
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Estos son los cinco aspectos clave de la reforma pensional aprobada por el Congreso, que dio lugar a la Ley 2381 de 2024.
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Bitákora aplica de forma automática la regla del 40% del Decreto 2126 de 2023, para que las incapacidades y licencias se liquiden sobre el mismo IBC que reconocerá la EPS y así evitar diferencias y reprocesos en la nómina.
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Descubre cómo la inteligencia artificial provee herramientas y transforma las finanzas en Colombia y América Latina.
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¿Tienes empleados con contrato a tiempo parcial? Con esta funcionalidad podrás calcular la nómina y realizar aportes a seguridad social con el tipo de cotizante 51, de forma fácil y correcta.
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Con el arranque del 2026, en Bitákora evolucionamos para simplificar uno de los procesos más críticos del año: las cesantías.
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Al inicio del año, Bitákora actualizó automáticamente todos los parámetros esenciales para garantizar una liquidación de nómina correcta, ágil y sin contratiempos.
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La UPC 2026 se incrementó en un 9,03%. Aplica para el pago de tus beneficiarios adicionales en salud a partir del 1 de enero de 2026. ¡Descarga la resolución en PDF!