Salario mínimo 2026
El salario mínimo en Colombia para 2026 se fijó en un total de $2.000.000, compuesto por un salario básico de $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095.
El 29 de diciembre de 2025, el Gobierno de Colombia informó que el salario mínimo, incluido el auxilio de transporte, para el año 2026 se fija en $2.000.000. Esta cifra representa un incremento superior al 23% frente al año anterior, cuando el total era de $1.623.500, lo que se traduce en un aumento de $376.500.
Mediante el Decreto 1469 de 2025, el Ministerio del Trabajo estableció el incremento del salario mínimo, el cual entrará en vigor a partir del 1.º de enero de 2026.
Luego de varias semanas de debate en la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales (CPPSL), donde se discutió una propuesta inicial con un rango de incremento entre el 7.21% de los gremios y el 16% por parte de los sindicatos, el objetivo de alcanzar un acuerdo concertado sobre el salario mínimo para 2026 no pudo cumplirse.
Ante la falta de consenso, y en cumplimiento del segundo inciso del parágrafo del artículo 8 de la Ley 278 de 1996, el Gobierno asumió la responsabilidad de fijar el incremento salarial.
Con el auxilio de transporte para 2026, el salario mínimo alcanza un total de $2.000.000.
Durante las negociaciones, se presentaron diversas propuestas de incremento, entre las cuales se destacaron:
- Gobierno nacional: 11%.
- Empresarios: 7.21%.
- Sindicatos de trabajadores: 16%.
- Fedesarrollo: entre 6 y 7%.
Con el incremento del salario mínimo se incrementa los siguientes conceptos en la liquidación de la nómina:
- Valor de la hora ordinaria según la jornada pactada o la máxima legal
- Recargos ordinarios (trabajo nocturno y dominical)
- Horas extras
- Aportes a la seguridad social
- Salario mínimo integral, entre otros.
Hernando Guerrero
Aquí puedes consultar la evolución del salario mínimo en Colombia y descargarlo en Excel
Valor de la hora ordinaria según la jornada pactada o la máxima legal
El concepto del salario vital se entiende como el nivel salarial reconocido como contraprestación por el trabajo realizado durante la jornada ordinaria de trabajo, suficiente para garantizar a las personas trabajadoras y a sus familias un nivel de vida digno, que permita cubrir de manera efectiva sus necesidades esenciales, así como contar con una reserva razonable para atender situaciones imprevistas, de conformidad con los principios constitucionales del trabajo digno y del mínimo vital.
Recuerda que la jornada laboral máxima a partir del 15 de julio de 2025 quedó en 44 horas a la semana, lo que equivale a 220 horas al mes, esto según la Ley 2101 de 2021.
Con el salario mínimo se modifica la remuneración del día de trabajo y el valor de la hora ordinaria. Estos son los cálculos:
| Descripción | Fórmula | Valor |
|---|---|---|
| Valor día de trabajo | $1.750.905 / 30 días | $ 58.364 |
| Valor hora ordinaria | $1.750.905 / 220 horas | $ 7.959 |
Para conocer más sobre la jornada laboral en Colombia y otros temas relacionados, te invitamos a explorar nuestra guía completa:
Hernando Guerrero
Desde el 15 de julio de 2025 la jornada laboral es de 220 horas al mes
Recargos ordinarios (trabajo nocturno y dominical)
Los recargos ordinarios son pagos adicionales que reciben los trabajadores por realizar su jornada laboral en horarios nocturnos o durante domingos y festivos.
Estos valores se calculan tomando como base el salario mínimo establecido para el año 2026 y se desglosan de la siguiente manera:
| Tipo de recargo | Factor | Valor hora |
|---|---|---|
| Recargo nocturno | 0,35 | $ 2.786 |
| Recargo diurno dominical y festivo | 0,80 | $ 6.367 |
| Recargo nocturno dominical y festivo | 1,15 | $9.152 |
Horas extras con el salario mínimo 2026
Las horas extras se calculan tomando como base el salario mínimo vigente y varían de acuerdo con el nuevo valor fijado para el año 2026. A continuación, se detallan los valores correspondientes:
| Tipo de hora extra | Factor | Valor hora |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | 1,25 | $ 9.948 |
| Hora extra nocturna | 1,75 | $ 13.928 |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 2,05 | $ 16.315 |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 2,55 | $ 20.295 |
Te invitamos a que aprendas como se calculan las horas extras, a continuación:
Hernando Guerrero
Contribuciones a la seguridad social en 2026
Los aportes a salud y pensión para quienes devengan el salario mínimo se calculan en función del salario mínimo mensual vigente. Estos valores son esenciales para garantizar el acceso a la seguridad social y al ahorro pensional, los cuales son los siguientes:
| Tipo de aporte | Aporte trabajador |
|---|---|
| Aporte de salud que le corresponde al empleado | $ 70.036 |
| Aporte de pensión asumido por el empleado | $ 70.036 |
Salario mínimo integral para el año 2026
Para que se considere salario integral, el trabajador debe recibir como mínimo 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), a los cuales se suma un factor prestacional equivalente a 3 SMLMV.
Con el nuevo valor del salario mínimo establecido para el año 2026, el salario integral se calcula de la siguiente manera:
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Factor salarial (10 SMLMV) | $ 17.509.050 |
| Factor prestacional (3 SMLMV) | $ 5.252.715 |
| Total salario mínimo integral 2026 (13 SMLMV) | $ 22.761.765 |
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