Hora extra dominical: ¿cómo se calcula?
Las horas extras dominicales son aquellas trabajadas después de la jornada en los días de descanso obligatorio. Se deben pagar al 200% si son diurnas y al 250% si son nocturnas.
Las horas extras dominicales son el tiempo trabajado fuera de la jornada laboral ordinaria durante domingos o festivos. Se clasifican en dos categorías según el horario:
- Hora extra diurna dominical: de 6 am a 9 pm.
- Hora extra nocturna dominical: de 9 pm a 6 am del día siguiente.
Según el numeral 2 del artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), el empleador debe registrar diariamente el trabajo suplementario y obtener autorización previa del Ministerio de Trabajo para realizar horas extras (Artículo 2.2.1.2.1.1, Decreto 1072 de 2015).
A continuación, encontrarás todo lo que necesitas saber sobre las horas extras festivas: cómo calcularlas y las diferencias entre diurnas y nocturnas.
¿Qué es una hora extra diurna dominical?
La hora extra diurna dominical se refiere a las horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria que se cumplen bajo las siguientes condiciones:
- El tiempo extra es desarrollado en horario diurno, es decir, entre 6 am y 9 pm.
- Se lleva a cabo en un domingo o festivo.
- La remuneración corresponde a una suma adicional del 100% sobre el valor de la hora ordinaria.
Este pago adicional es un incentivo para que los empleados estén dispuestos a laborar en días de descanso, garantizando una compensación justa por el tiempo adicional trabajado.
¿Qué es una hora extra nocturna dominical?
Por otro lado, las horas extras nocturnas dominicales son el tiempo por fuera de la jornada que cumple con estas condiciones:
- El tiempo extra ocurre en horario nocturno de 9 pm a 6 am del día siguiente.
- Se lleva a cabo en un domingo o festivo.
- La remuneración equivale a una suma adicional del 150% sobre la tarifa normal de la hora ordinaria.
Recuerda que este tipo de hora extra no debe confundirse con los recargos específicos para jornadas nocturnas o dominicales, los cuales son compensaciones aplicables a jornadas regulares en horarios especiales.
¿Cómo calcular el valor de una hora extra diurna dominical?
Para calcular las horas extras diurnas festivas se deben aplicar dos recargos separados que luego se suman:
- Un valor adicional del 25% por la hora extra diurna. Numeral 2 del artículo 168 del CST.
- Otro valor adicional del 75% por el trabajo en domingo o festivo. Numeral 1 del artículo 179 del CST.
Hora extra diurna dominical = 100% hora ordinaria + 100% adicional = 200%
¿Cómo calcular el valor de una hora extra nocturna dominical?
Ahora bien, a la hora extra nocturna, que se realiza en domingo o festivo, también se le aplican dos recargos distintos:
- Un valor adicional del 75% por ser una hora extra nocturna. Numeral 3 del artículo 168 del CST.
- Otro valor adicional del 75% por tratarse de un trabajo realizado en domingo o festivo. Numeral 1 del artículo 179 del CST.
Al sumar estos dos recargos, se obtiene un total del 150% adicional sobre el valor de la hora ordinaria.
Hora extra nocturna dominical = 100% hora ordinaria + 150% adicional = 250%
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Valor de la hora extra dominical con la jornada laboral
Con la nueva jornada laboral de 46 horas semanales, equivalente a 230 horas mensuales:
- El valor de la hora extra diurna dominical para un salario mínimo en 2024 es de $11.304.
- A su vez, el valor una hora extra nocturna dominical para un salario mínimo es de $14.139.
| Tipo de hora extra | Valor hora ordinaria SMMLV $1.300.000 |
Valor hora extra |
|---|---|---|
| Diurna dominical | $5.652 | $11.304 |
| Nocturna dominical | $5.652 | $14.139 |
¿Cómo se liquidan las horas extras dominicales?
Las horas extras diurnas y nocturnas en horario festivo se liquidan añadiendo el porcentaje adicional que corresponda sobre el valor de la hora ordinaria.
Ejemplo práctico de liquidación de horas diurnas en horario festivo
Imaginemos que una trabajadora tiene un salario de $4.500.000.
Ella cumplió con su jornada, pero tuvo que laborar 3 horas extras diurnas por solicitud de su empresa un domingo.
¿Cuánto se debe pagar por las horas extras?
- Dividimos el salario mensual por el número de horas trabajadas al mes.
$4.500.000/230 = $19.565
Valor de la hora ordinaria = $19.565
- Multiplicamos el valor de la hora ordinaria por el 200%. Después realizamos el cálculo para 3 horas trabajadas.
$19.565 x 2 = $39.130
$39.130 x 3 horas = $117.390
Valor de las 3 horas extras diurnas festivas: $117.390
Ejemplo práctico de liquidación de horas nocturnas en horario festivo
En caso de que la trabajadora haya laborado de 9 pm a 11 pm ese domingo, se tendría que realizar este cálculo.
- Dividimos el salario mensual por el número de horas trabajadas al mes.
$4.500.000/230 = $19.565
Valor de la hora ordinaria = $19.565
- Multiplicamos el valor de la hora ordinaria por el 250%. Después, realizamos el cálculo para las 3 horas trabajadas.
$19.565 x 2.5 = $48.912
$39.130 x 3 horas = $146.737
Valor de las 3 horas extras nocturnas festivas: $146.737
Si quieres conocer más sobre cómo se calculan las horas extras, te invitamos a leer nuestra guía que explora este tema en profundidad.
Hernando Guerrero
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