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Salario integral: características y requisitos en Colombia
El salario integral es una forma de remuneración que, además del salario básico, incluye las prestaciones sociales, recargos ordinarios y horas extras.
El contrato laboral es la formalización de la relación entre el empleador y el trabajador. Puede ser verbal o escrito. Las modalidades de contratos laborales son: Contrato indefinido, contrato a término fijo, contrato por horas, contratos por obra o labor y contrato de aprendizaje
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El salario integral es una forma de remuneración que, además del salario básico, incluye las prestaciones sociales, recargos ordinarios y horas extras.
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A través del contrato de aprendizaje, los empresarios patrocinan la formación de los estudiantes y los apoyan con una cuota de sostenimiento.
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Explora el contrato de trabajo de obra o labor en Colombia: Definición, características y aspectos clave de su finalización.
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La indemnización de un contrato a término fijo, se genera por un despido sin justa causa. Aprende a calcularla.
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Aprende sobre el contrato de trabajo a término fijo en Colombia: Definición, características y lo esencial sobre su terminación.
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Conoce qué es un contrato a término indefinido en Colombia: Definición, características y terminación de contrato.
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Los contratos laborales son la forma en que el empleador y el trabajador pactan las condiciones de trabajo. Conoce las principales modalidades disponibles en el territorio colombiano.