¡Hola! Soy María Camila, redactora en nómina, seguridad social y jornada laboral. Ayudo a personas y empresas a entender la legislación laboral vigente con contenido educativo y actualizado.
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Ya está disponible el decreto que reglamenta la reforma pensional, desarrollando los artículos 12, 57, 75 y 76 de la Ley 2381 de 2024. Entérate de cómo se implementará la reforma en la práctica.
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Actualizaciones de Bitákora en producción - agosto 2024.
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A través de los operadores PILA, las empresas en Colombia realizan los aportes a la seguridad social y parafiscales de sus empleados. ¡Descubre las características de los operadores autorizados!
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La seguridad social es un conjunto de servicios y beneficios que garantizan el acceso a salud, pensiones y prestaciones económicas, promoviendo el bienestar integral de todos los ciudadanos. Descubre toda la información en esta guía.
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Los aportes de salud y pensión son contribuciones obligatorias que empleadores y trabajadores deben realizar a la seguridad social. Descubre cómo calcularlos correctamente, tanto si eres empleador como si eres trabajador.
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Las horas extras dominicales son aquellas trabajadas después de la jornada en los días de descanso obligatorio. Se deben pagar al 200% si son diurnas y al 250% si son nocturnas.
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Descubre el valor de la hora extra diurna para 2024 y ejemplos prácticos para entender su impacto en el salario mensual.
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Las prestaciones sociales son retribuciones adicionales otorgadas a los trabajadores en su contrato laboral, como la prima de servicios, cesantías con sus intereses, dotación y vacaciones laborales.
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La licencia de maternidad es un beneficio para la madre biológica o adoptante. En 2024, la reforma laboral contempla que parejas del mismo sexo decidan quién disfrutará de la licencia de paternidad o maternidad en caso de adopción.