UVT 2024
La UVT 2024 quedó con un valor de $47.065. Descubre cómo esto afecta a las deducciones de retención en la fuente de salarios para el 2024.
El 28 de noviembre de 2023 la DIAN publicó la Resolución 187 de 2023, la cual establece el valor de la UVT para el año 2024.
La UVT 2024 quedará en $47.065, esto representa un incremento de $4.653, que equivale a un 10.97% de aumento con respecto al 2023.
El reajuste obedece a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para ingresos medios con corte al 1 de octubre de 2023.
¿Qué es la UVT?
La Unidad de Valor Tributario (UVT) es una medida que se creó en el año 2006, con la Ley 1111 de 2006 y el objetivo es representar las obligaciones tributarias. Antes de esta legislación, las obligaciones tributarias se expresaban en pesos y requerían actualizaciones constantes.
El artículo 868 del Estatuto Tributario, regula la UVT, siendo la medida de valor que ajusta los valores relacionados con impuestos y obligaciones administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN. Todas las cifras aplicables a impuestos, sanciones y demás asuntos tributarios se expresarán en UVT, simplificando el manejo y uniformidad en las transacciones fiscales.
UVT 2024: Cuáles son los nuevos topes para retefuente de salarios
El valor de la UVT en el 2024 impacta directamente en el proceso de liquidación de nómina, específicamente en el cálculo de retención en la fuente que se le practica a los asalariados.
La tabla de retención en la fuente para ingresos laborales, estipulada en el artículo 383 del ET, se verá afectada por el nuevo valor de la UVT, siendo esta tabla la base para el cálculo de retención en la fuente de la nómina de los empleados.
Además, cambiarán los topes establecidos en la depuración de retención en la fuente. Entre los principales valores de la nómina, existen topes que se aplican de manera anual y otros de forma mensual. Acá te mostramos los más relevantes:
Concepto |
Tope anual en UVT | Valor para el 2024 ($) |
---|---|---|
Tope de deducción por rentas de trabajo exentas del 25% sobre los pagos laborales |
790 | 37.181.350 |
Tope de las deducciones y rentas exentas del 40% | 1.340 | 63.067.100 |
Tope de rentas exentas de Aportes Voluntarios a Pensión y AFC |
3.800 | 178.847.000 |
Deducción máxima por dependientes adicionales por cada uno. Máximo 4 dependientes |
72 | 3.388.680 |
Entre los topes que se aplican mensualmente en el proceso de depuración de retención en la fuente de la nómina, están los siguientes:
Concepto |
Tope mensual en UVT | Valor en ($) |
---|---|---|
Deducción máxima por el dependiente principal | 32 | 1.506.080 |
Deducción máxima por medicina prepagada y plan complementario |
16 | 753.040 |
Deducción máxima por vales de alimentación | 41 | 1.929.665 |
La deducción por vales de alimentación aplica para salarios inferiores a 310 UVT |
310 | 14.590.150 |
Deducción máxima por intereses de vivienda o corrección monetaria |
100 | 4.706.500 |
Cuando se convierte la UVT en valores en pesos, se deben aplicar las normas de aproximación indicadas en los literales a, b y c del artículo 868 del ET. En los valores expresados en las tablas anteriores, por superar los diez mil pesos, deben aproximarse al múltiplo de mil más cercano.
Si deseas obtener más información sobre los dependientes, te invitamos a consultar nuestro artículo donde tratamos como reportar hasta 5 dependientes para deducirlos de la retención en la fuente.
Con Bitákora no tienes que preocuparte por el cambio de la UVT 2024
El software de nómina Bitákora se encarga automáticamente de actualizar los parámetros anuales que estipula la legislación colombiana. No te tendrás que preocupar de hacer cambios en el valor de la UVT, porque tan pronto como cierres la última nómina de diciembre, ya estará todo listo para que se calcule correctamente la retención en la fuente de salarios para el 2024.
Bitákora calculará la retención en la fuente de los empleados y entregará el detalle para cada empleado, de todos los pagos y deducciones aplicados en el proceso de depuración. Además, tendrás la capacidad de incorporar deducciones adicionales, como los vales de alimentación y aquellos relacionados con dependientes adicionales.