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IBC de vacaciones: ¿cómo calcularlo?
Se podría creer que el IBC de vacaciones es el mismo del pago. Aquí te explicamos por qué esto no es correcto y cómo se debería hacer para evitar multas por parte de la UGPP.
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Nuestros primeros clientes cerraron sus nóminas con Bitákora a inicios de octubre de 2021. Desde ese momento hasta hoy, nos complace contar con más de 100 empresas y 5.300 empleados activos que todos los meses son procesados por nuestro software de nómina.
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Al momento de pagar las cesantías para los empleados de salarios variables que devengan dos salarios mínimos o menos, es necesario seguir ciertas reglas para calcular correctamente el subsidio de transporte en la base.
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Consolidar las prestaciones sociales mensualmente permite conocer el costo exacto de la nómina y evita ajustes contables al final del año. Aprende cómo lo puedes hacer para que tengas tu contabilidad al día.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2025 se reduce a 44 horas.
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.