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Hora extra dominical: ¿cómo se calcula?
Las horas extras dominicales son aquellas trabajadas después de la jornada en los días de descanso obligatorio. Se deben pagar al 205% si son diurnas y al 255% si son nocturnas.
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El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
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Los recargos son una forma de compensar a los empleados por trabajar en jornadas especiales. Aprende a calcularlos y pagarlos según la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025).
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El auxilio de transporte para el año 2026 en Colombia se establece en $249.095 mensuales, lo que representa un incremento de $49.095 (24.55%) en comparación con el valor del año anterior.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2025 se reduce a 44 horas.
Cumplimos con los requisitos exigidos por el MinTIC, para aplicar a la exclusión del impuesto a las Ventas (IVA) por ser un servicio de computación en la nube.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.
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La Resolución 238 de 2025 determinó el valor de la UVT para 2026 en $52.374. Aprende cómo se calcula la UVT y los topes para declarar renta.
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Un software de nómina es una herramienta esencial para automatizar pagos y descuentos de los empleados, ahorrar horas de trabajo administrativo y garantizar el cumplimiento con la normativa colombiana, la DIAN y la UGPP.
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Un programa de nómina no es un gasto, es la tranquilidad de cumplir la ley, evitar sanciones y ganar tiempo para hacer crecer tu empresa.
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La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. A partir del 15 de julio de 2025 se reduce a 44 horas.
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El 25 de junio de 2025, el Presidente de la República firmó la Ley 2466 de 2025 de Reforma Laboral, luego de ser aprobada por el Senado. Con esta sanción, la reforma entra oficialmente en vigor, marcando un nuevo capítulo en las relaciones laborales del país.
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El Senado de la República acaba de votar a favor de revivir la Reforma Laboral, pero al mismo tiempo hunde la Consulta Popular.
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Los Ministros del Interior y del Trabajo, dieron a conocer las doce preguntas de la consulta popular, para que el pueblo se pronuncie sobre aspectos de una Reforma Laboral.
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Cumple con la transmisión de la nómina electrónica y garantiza la deducción de costos laborales en tu declaración de renta.