Abogado | Asesor laboral | Creador de contenido | SEO | Bitákora. Aprender y enseñar son aspectos que me apasionan profundamente. ⚓
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Si tu empresa cuenta con condiciones especiales para aplicar la Ley 1607 de 2012 en la exoneración de aportes a salud y parafiscales, tendrás la facultad de determinar qué empleados estarán exonerados y cuáles no.
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Asigna permisos específicos a cada informe, ajustando el acceso según el rol de cada usuario para garantizar una gestión segura y eficiente de la información.
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Crea, configura, asigna y liquida las provisiones extralegales de los empleados según las exigencias del área contable.
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Explora el contrato de trabajo de obra o labor en Colombia: Definición, características y aspectos clave de su finalización.
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El Ingreso Base de Liquidación (IBC) es un término utilizado en la liquidación de la nómina y en los aportes a la seguridad social de los empleados. ¡Descubre cómo calcularlo en seguridad social!
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Los empleados con un salario igual o superior a 4 salarios mínimos mensuales deben hacer un aporte extra al sistema de pensiones, destinado al fondo de solidaridad pensional. ¡La reforma pensional incrementó los porcentajes!
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Los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias que deben realizar los empleadores en Colombia. Estas contribuciones se destinan al SENA, al ICBF y a las cajas de compensación familiar por cada uno de sus empleados.
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Descubre las fórmulas para calcular las prestaciones sociales y las vacaciones laborales en Colombia.
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La licencia por luto es un permiso remunerado a favor del empleado que sufra la pérdida de un familiar cercano.
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Estos son los cinco aspectos clave de la reforma pensional aprobada por el Congreso, que dio lugar a la Ley 2381 de 2024.
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Fue aprobada la reforma laboral en primer debate. Te contamos de los cambios más relevantes y de lo que falta para su aprobación definitiva.
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La prima de servicios es una prestación social que entrega el empleador a sus trabajadores. Consiste en un mes de salario por cada año de trabajo. Te detallamos cómo calcular la prima para salarios fijos y variables.