![Cambios propuestos en la reforma laboral 2023](/content/images/size/w600/2024/04/Reforma-laboral.webp)
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Reforma Laboral: Avances, retos y lo que falta por debatir
Fue aprobada la reforma laboral en primer debate. Te contamos de los cambios más relevantes y de lo que falta para su aprobación definitiva.
La terminación de contrato o liquidación laboral es el momento en que un contrato finaliza. Los contratos pueden finalizar mediante justa causa, cuando se cumple alguna condición de terminación válida, o sin justa causa, cuando es una decisión unilateral por parte del empleador.
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Fue aprobada la reforma laboral en primer debate. Te contamos de los cambios más relevantes y de lo que falta para su aprobación definitiva.
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La liquidación laboral o terminación del contrato puede darse por decisión del trabajador o del empleador. Descubre el monto final con el salario mínimo.
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La indemnización de un contrato a término fijo, se genera por un despido sin justa causa. Aprende a calcularla.
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La indemnización de un contrato a término indefinido es una obligación a cargo de los empleadores que busca proteger a los trabajadores que sean despedidos sin que medie una justa causa. Te explicamos las condiciones y la manera de calcularla.
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Todas las semanas laborales tienen incorporados uno o dos días de descanso remunerado. ¿Qué pasa si un empleado trabaja hasta el último día hábil de la semana?